绩效薪酬专员

岗位职责：
1、掌握工资的相关政策和规定；
2、根据上级分配制度改革实施细则，负责对全院员工工资的测算、指标下达及系数汇总工作；
3、按经济责任制考核的完成情况，按时对全院各二级单位计发奖金并落实到人，同时监督各科室奖金发放的合理性，对违规单位及时沟通考核；
4、做好节假日和各种临时性的奖金发放，控制加班工资计划，发放落实到人；
5、及时调整班组和人员变动，确保人工成本核算的准确性；
6、负责员工福利、绩效管理；