2022年第一期选聘高层次人才

为满足医院整体发展需要，经党委会研究，大连大学附属新华医院选聘高层次人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
第一层次：学科带头人
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法和法律；
3. 思想政治素质好，品行端正；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 招聘岗位、名额、专业（研究方向）和条件（详见附件 1）；
6. 具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。具有丰富的临床教学经验和相关科室/病区管理经验，能独立解决本学科专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症，掌握前沿诊疗技术，能带动学科发展，带领指导和组织本科室团队开展临床、科研、教学等工作。
7. 应聘人员年龄和工作经历计算截止时间为 2022 年 7 月 31 日（含 7 月 31 日），大学直属附属三甲医院三级及以上主任医师或特别优秀者年龄可适当放宽，紧缺岗位根据紧缺程度可适当放宽。

第二层次：各专业博士
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法和法律；
3. 思想政治素质好，品行端正；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 招聘岗位、名额、专业（研究方向）和条件（详见附件 1）；
6. 应聘医师岗位的人员应取得与岗位相应的执业医师证书，且执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符；
7. 2022 年应届毕业生须按期取得毕业证、学位证，以及招聘岗位规定的规培证等证书，否则不予录用或解除合同；
8. 应聘人员年龄和工作经历计算截止时间为 2022 年 7 月 31 日（含 7 月 31 日）。

二、不得应聘情形
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3. 在读的非应届高校毕业生。

三、引进待遇
引进人才可同时享受辽宁省、大连市、医院的人才引进待遇。
省、市的人才引进待遇按辽宁省、大连市的相关规定执行。
根据医院人才引进政策，对于学科带头人根据对应的人才层次给予 80-150 万安家补贴，对于具有博士学位的应聘人员，给予 30 万安家补贴。

四、应聘人员须提交的材料
应聘者需提交《业务考核表》（附件2）、免冠照片、个人简历、最高学历的毕业证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表（国外学历提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、最高学位的学位证书扫描件及教育部学位与研究生教育发展中心认证报告、职称证书扫描件、执业证书、规培证书及其他所需证书扫描件、人才及荣誉称号等扫描件、代表性成果扫描件、个人诚信承诺书（附件 3）。
材料要求所有报名材料原件的电子版扫描件，压缩为一个 PDF 文件（不大于 10MB），发送至联系人邮箱，邮件请以 「高层次人才层次-应聘岗位名称-姓名-职称-学历-专业」作为邮件的主题。填写信息务必保证准确。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

五、联系方式
联系人：曹文芳
邮箱： ********
联系电话********
六、其他未尽事宜按有关文件执行。
附件1：选聘高层次人才计划表.docx
附件2：业务考核表.xlsx
附件3：个人诚信承诺书.docx