招聘专员

一、岗位职责:

1. 协助处室开展各类人才引进工作
2. 参与设计和完善招聘体系，研究国内外高校人才引进政策，协助撰写相关制度与材料；
3. 负责海外招聘模块，协助国内招聘工作开展；
4. 负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等；
5. 完成上级交办的其他事项与任务。

二、任职要求:

1. 理工类专业优先，硕士及以上学历；
2. 2年及以上人力资源相关工作经验，具备人力资源相关模块专业知识，熟悉对应工作流程；
3. 具备较强的组织协调与沟通能力，工作细心踏实，有责任心；
4. 具备较强英文技能，可使用英文作为工作语言，英语专业八级、托福100分以上，雅思7.0分以上者优先考虑；
满足下列任一条件者优先考虑：
a. 具备高校招聘工作经验；
b. 具有海外学习工作或经历；
c. 具有大型跨国企业工作经验；
5. 以上条件，特别优秀者可适当放宽。