教师岗位

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2.博士引进科研启动费及薪酬与补贴：
一层次：科研启动费20万元，安家费及购房补贴40万元
二层次：科研启动费16万元，安家费及购房补贴30万元
三层次：科研启动费12万元，安家费及购房补贴20万元
注：紧缺专业博士，其安家费及购房补贴增加10万元。根据博士（博士后）期间的业绩成果，分三个层次享有科研启动费、安家费及购房补贴，未达到第一层次的，进校后三年内立项主持国家科学基金，可按第一层次兑现。
3. 进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇；“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇；晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。
4.配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。
5.特别优秀人才，“一人一议”。
6.招聘计划：基础医学 公共卫生与预防医学 药学
7.具体政策请垂询： 丁老师，电话：0554-6646430