医学检验实验室负责人

岗位职责
（1）人员管理
1.1 负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。
1.2 负责实验室人员的转正、季度和年度考核。
1.3 选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设。
1.4 配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。
（2）质量、成本、效率管理
2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展。
2.2 负责新项目开展和新技术的引进。
2.3 负责实验室流程的优化。
2.4 配合QA落实文件制定、修订等工作。
2.5 在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本、提高效率。
2.6 配合QA完成各地实验室的验收及认证。
（3）学术交流
3.1 负责与当地临检中心、权威医院的技术交流。
3.2 配合市场部完成大型会议的学术推广。
（4）其他
4.1 做好计划和总结。
4.2 做好与其他部门的沟通和协调工作。
4.3 日常的投诉受理。
4.4 协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。
4.5 完成上级交给的临时任务。

任职要求
1. 大专及以上学历，医学检验专业；
2.中级及以上职称；
3.有5年以上相应的实验室工作经验 。

福利待遇：
1、签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、工作时间：每天工作8小时，双休；节假日按国家法律规定执行；
3、提供住宿、免费培训、生日福利、节日福利、婚育/白事礼金、家属体检优惠、员工旅游等20余项补贴；
4、公司具有完善的晋升机制，为员工提供良好的发展平台。