浙江省级心血管重点实验室招聘

一、实验室PI
应聘要求：
1.学历：获国内外知名大学博士学位，生物医学研究方向，具有海外留学经历和博士后研究经历者优先，心血管研究背景者优先。
2.年龄：一般性要求35周岁以下，科研成果特别优秀者可放宽至40周岁以下。
3.科研能力突出，有较大潜力入选国家级青年人才项目，能独立引领一个科研方向。
4.近5年以第一/通讯作者发表国际高水平期刊（IF≥10）研究性论文1-2篇及以上；或发表CNS等国际顶尖期刊论文；
5.具有良好的职业道德素养和团队合作精神。

岗位待遇（一人一议）：
1.薪酬：年薪40-60万。
2.符合宁波市高层次人才相关政策要求，享受15万安家补助、20万购房补贴。
3.根据岗位级别配套相应的科研启动经费、实验空间和安家补贴。
4.每年根据科研业绩给予丰厚的科研奖励。
5.研究生招生：据学校规定申请研究生导师资格。具博士招生资格者，可招聘博士后。


二、学科博士后
应聘要求：
1.获得国内外知名大学博士学位，年龄在35周岁以下。
2.博士期间为生物医学或生物信息学等研究领域，具有良好的学术背景和研究基础，心血管研究背景者优先。
3.具备独立开展研究的能力，以第一作者在国际高影响力杂志发表过研究性论文。
4.身心健康，具有良好的科学素养、责任心和团队协作精神。

岗位待遇：
1.年薪和绩效奖励合计可达30万元以上。业绩突出者可达35万元以上。
2.符合宁波市高层次人才相关政策要求，享受15万安家补助、20万购房补贴。
3.较好的发展前景：学术能力和业绩突出者，出站后可择优留院从事科研或临床工作，并可申报我院编制的实验室PI和专职科研岗位岗位。
4.丰富的学术资源：提供良好的科研条件，与国内外著名实验室开展交叉研究和参加高水平学术会议的机会。
5.支持在站期间申报各类国家级科研基金项目，享受医院员工同等的配套和奖励政策。
6.生活保障：由宁波第一医院提供住房补贴（2000元/月）。


三、专职科研岗位（PI助手）
应聘要求：
1.获得国内外知名大学硕士或博士学位，年龄在35周岁以下。生物医学研究方向，具有心血管研究背景者优先。
2.具备独立开展研究的能力，以第一作者在国际高影响力杂志发表过研究性论文。
3.身心健康，具有良好的科学素养、责任心和团队协作精神。

岗位待遇：
1.博士直接纳入浙江省事业单位科研岗位正式编制，年收入20万元以上。硕士在职期间业绩突出者两年后可直接纳入浙江省事业单位科研岗位正式编制，年收入15万元以上。根据科研业绩给予丰厚的科研奖励。
2.符合宁波市高层次人才相关政策要求，享受15万安家补助、20万购房补贴。
3.按学校科研系列申请助理研究员职称；科研业绩达标者可继续申报副高职称。
4.业绩突出者，可申报实验室PI以及医院人才培育项目。
支持申报各类科研基金项目，医院给予相应配套和奖励。