博士后招聘（中山大学“百人”引进人才姚博士-沈慧勇教授团队），流统方向，42万

一、工作地点

中山大学附属第八医院，广东省深圳市福田区


二、团队介绍

姚晓欣，中山大学副教授，硕导，中山大学“百人计划”引进人才，深圳市孔雀计划高层次人才。于香港大学李嘉诚医学院公共卫生学院完成流行病与医学统计学博士、博士后研究工作，师从彭希文教授（ExpertStatistical Scientist atGenentech）、梁卓伟教授（公共卫生医学专家，美国国家医学院外籍院士，香港大学李嘉诚医学院院长、施玉荣伉俪基金教授席（民众健康））和倪宇轩教授（香港医学专科学院院士（社会医学），英国皇家内科医学院公共衞生科院士）。主持国家自然科学基金一项，参与香港研究资助局卫生医疗研究基金多项。主要研究方向为大型人群队列研究、慢性病流行病学研究。在Journalof the National Cancer Institute, Lancet, International Journal ofEpidemiology等国际著名医学期刊发表SCI论文6篇，总影响因子134.3，3篇入选ESI高被引论文。其中第一作者论文3篇，平均影响因子9.7，单篇被SCI引用超过120次。研究成果在国际知名期刊CMAJ以封面文章发表，获得路透社、美国新闻、加拿大环球邮报等数十家国际媒体采访报道；制定的指南被收录于TheEQUATOR Network；单篇论文Altmetric Attention Score在同时期国际上发表的所有科研论文中排名前1%。

沈慧勇，二级教授、主任医师、研究员、国务院特殊津贴专家、中大名医，广东省医学领军人才，深圳市“国家级领军人才”，现任中山大学附属第八医院院长，广东省脊柱脊髓疾病科研中心主任，广东省高校强直性脊柱炎诊治中心主任。近年来发表SCI论文50篇（通讯作者），影响因子10以上6篇，总IF达300以上，申请专利5项，获得授权3项，主持国家自然科学基金6项，其中联合基金重点项目1项，省部级以上项目多项，现有纵向科研经费1100万以上。


三、拟招聘博士后的岗位职责：

(1) 负责建立和维护重大慢性病自然人群队列；

(2) 根据数据的特点与临床疾病研究需要，进行流行病学研究、医学统计分析；

(3) 撰写研究论文、项目申报书等科研工作；

(4) 承担与研究项目相关的管理任务，包括项目的规划、组织和执行。


四、招聘要求

(1) 已获得公共卫生、流行病学、生物统计学等相关博士学位或即将获得博士学位；

(2) 熟练掌握R、SAS、Stata等数据分析软件中的至少一种；

(3) 具有多组学数据分析科研工作经验或者项目研究经验者优先；

(4) 具有独立研究能力，进取心和创新能力强，工作认真细致，善于交流和合作；

(5) 有以主要作者发表SCI论文的经历；

(6) 有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

(7) 获得博士学位3年内，未在广东省内有博士后研究经历。


五、基本待遇

(1) 博士后享有在编人员同等津贴、补贴、五险一金，基础年薪42万人民币起（税前）；

(2) 根据工作表现可推荐至美国杜克大学、香港大学等国际知名大学，进入姚老师的导师团队继续深造；

(3) 住房：医院为博士后提供配套博士后公寓或住房补贴2800元/月；

(4) 获得博士后人才项目者，年收入增加5-15万元；

(5) 博士后进站3个月后可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员；

(6) 鼓励和支持博士后研究人员申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后科学基金”、国家自然科学基金青年项目以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目；

(7) 在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）；

(8) 出站博士后留深工作可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万;

(9) 入职后协助申请本人、配偶及其未成年子*调户入深问题；

(10) 以上政策均以广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化。


六、应聘方式

1、应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发联系人，邮件请注明“应聘博士后”。联系人：姚老师 ********

2、初审合格者将被通知面试。

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