医药代表

主要职责
1. 日常拜访：每周必须保证4.5天的正常拜访时间，每天的有效拜访人数不得少于12人。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。
2. VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。
3. 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。
4. 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。
5. 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。
6. 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。
7. 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。
8. 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。
9. 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。
10. 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/10.通讯费补贴）

职位要求
1. 教育程度:大专及以上，医药专业本科以上优先考虑
2. 行业经验: 2年及以上医药行业工作经验
3. 岗位经验: 1年及以上医药产品推广经验
4. 语言能力：具备基本的英文听说读写能力
5. 电脑能力: 熟练使用office软件,会使用网络浏览器浏览网页
6. 出差要求: 按照公司要求承担相应的出差任务
7. 所需专业证书: RDPAC证书