人事行政主管

岗位职责：
1.组织实施招聘工作，包括筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通等；
2.负责办理员工录用、入职、转正、晋升、离职、调岗、奖惩等手续等
3.负责公司人事信息管理与员工档案维护；
4.每月员工考勤统计及薪资计算；
5.领导交办的临时性工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉各类招聘通道和行政人事管理流程，有大中型企业人力资源管理经验者优先；
3、熟悉劳动政策法规，熟练使用办公软件。
4、有良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力，性格外向、阳光，高效的执行力，拥有较强的责任心和原则性，能承受工作压力。