博士后人员

济南市中心医院
博士后工作站招收博士后人员公告：https://www.jobmd.cn/company/5494796/342845.htm


我院自2013年设立博士后科研工作站，医院高度重视博士后科研工作站的建设和博士后培养工作，加大投入力度，大力推进科研、试验等支撑系统建设，根据医院发展需要现将全职博士后招聘情况公告如下：
一、招收条件
（一）全职在站工作（在入站前无工作关系或已办理辞职）；
（二）无违法、违纪、违规等记录；
（三）全日制统招博士毕业后3年以内；
（四）身体健康，年龄在35岁以下的（特别优秀的，年龄条件可以放宽至40岁以内）；
（五）具有较强的科研潜力和良好的团队协作精神，创新意识强、事业心强、身体健康，符合合作导师研究工作需要。
          二、招收专业
        我院博士后科研工作站拟招收引进呼吸内科、神经内科、心血管内科、消化内科、肿瘤科、血液内科、内分泌科、肾内科、风湿免疫科、感染性疾病科、普通外科、心胸外科、骨科、泌尿外科、神经外科、烧伤/整形外科、血管外科、肛肠科、妇科、产科、儿科、重症/急诊医学科、口腔科、眼科、皮肤科、耳鼻咽喉科、生殖医学科、麻醉科、疼痛科、影像医学与核医学科、超声影像、检验、药学等各临床学科的博士。
        三、有关待遇
        全职在站博士后研究人员进站后主要从事临床专业工作和课题研究，一般要求在站工作二年，除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：
      （一）工资福利
1、在站期间，给予年薪36万，其中基本年薪26万，奖励年薪10万（每考核年度结束后，根据考核结果发放）。
2、缴纳社会保险和住房公积金。
3、医院每年为博士后研究人员组织一次健康查体，享受相应级别的医疗待遇。
（二）科研启动经费
进入济南市中心医院博士后科研工作站的全职在站博士,近五年内满足下列条件之一，给予科研启动经费每年5万元，连续3年：
①以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文3 篇及以上；
②以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文2 篇，且其中 1篇 IF≥3分；
③做为项目负责人承担过省（部）级以上科研项目；
④获得过省（部）级以上科研奖励（前两位）。
（三）市级相关补贴
对于入职的全职博士后，经上级主管部门审批后，可享受以下待遇：
1、对新入站的博士后，按其在站从事科研实际工作月数，给予每人每月5000元补贴，总额不超过 12万元。
2、对在站博士后人员获批国家、省博士后科研项目资助的，给予 1:1 配套资助，对市级优秀博士后科研项目，分等级给予资助。
3、博士后人员出站后在我市单位就业的，给予10万元留济补贴。（不含入站前已在济在职人员）。
（四）市级购房补助与租房补贴
根据济南市人才政策相关规定，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长发放三年，购房补助与租房补贴，不重复享受）。
（五）职称评审 
按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128 号）和“济南市2019 年度职称申报评审说明”职称晋升政策，出站后留我院工作的，可参加正高级职称的评审。
（六）其他待遇
1、博士研究生来院考察，报销交通费及住宿费（需按照医院要求开具相关票据）。
2、入站人员有意留院工作的，按照济南市高层次人才引进有关规定，采取直接面试考核等简化招聘方式引进，纳入人员控制总量管理。
    四、招收程序
      （一）个人申请
       医院全年受理入站申请。所需书面申请材料包括：
       1.本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式；
        2.往届博士毕业生提供博士学位证书复印件，应届博士毕业生可先提交博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》和《答辩决议书》复印件（资格审查时需要审查所提供学位证明材料原件，审核完毕后归还原件，应届博士毕业生进站6个月内须将博士学位证书交人力资源部核验及备案，未按时提交博士学位证书人员予以退站）；
  3.发表论文（注明第一作者和通讯作者）、承担课题等研究成果证明；
4.本人认为有必要提供的其他相关材料。
（二）资格审查及遴选
医院初审进站申请，对符合条件人员统一组织面试，择优确定拟招收人员。
（三）报批及入站
1.拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请；
2.体检；
3.经逐级履行报批程序，待山东省博士后管理部门批准后正式办理进站报到手续。
五、联系方式
地址：济南市解放路105号济南市中心医院人力资源部
邮编：250013
   电话******** 邮箱：********