重症医学科医师

计划招聘人数（人）：2
学历、学位要求：硕士研究生及以上
专业要求：临床医学、急诊医学、重症医学、内科学、外科学
博士研究生长期招聘，不限专业

1.安家有保障
单独发放博士研究生安家费60万元、硕士研究生 8 万元安家费，为期三年的租房补贴或入住人才公寓。
2.收入很阳光
博士研究生独立执业后年收入36 万元以上，硕士研究生（医学硕士）独立执业后年收入 15万元以上；医院管理岗研究生（非医学硕士）年收入 12 万元以上。
3.编制可解决
研究生直接考核入编，无需参加人社部门招聘考试；根据人才需求计划，对暂不能进编者，给予在编待遇，工龄可连续计算。
4.月月有津贴
单独发放博士研究生工作津贴 1,500元/月。
此外，这里还有……
1、高起点的事业发展平台、良好的成长环境和完善的人才培养体系，可入选院内金沙系列人才培养，并获得相应资金奖励。
2、医院每年2千万元资金用于人才专项发展建设，从创新平台建设、人才引育、人文关怀等方面给予激励；
3、科研资金按1:1进行配套保障，高层次人才配套科研启动资金；
4、职称开通破格聘用绿色通道，博士研究生首次可先聘用到中级职称，博士后可先聘用到副高职称；
5、公派出国（境）进修、培训学习；
6、享受员工生日礼金、节日礼品、带薪年假、健康体检、五险两金等福利；
7、人才年金制度。社保关系在攀，在单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴30万元。