呼吸与危重症医学科医师（博士）

1、取得学历与学位的博士；
2、年龄在45周岁以下；
按高层次人才引进程序绿色通道办理事业编制，除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴、人才特殊津贴等）外，医院叠加如下：
①安家费：80万元起，具体面议，正式报到后分12月发放到位；
②享受人才津贴津贴，标准3000-5000元/月。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元；
③提供科研启动费50万元，以项目方式给予资助；
④配偶符合本院当年度公开招聘条件者，通过市直事业单位公开招聘途径解决就业问题。无法通过市直事业单位公开招聘途径解决就业的，配偶具有中专（含）以上学历的通过劳务派遣解决就业问题；
⑤在医院管理房源允许的条件下，引进人才入院报到时医院提供拎包入住周转房（含院内公寓、院外）居住，周转周期为5年。
⑥前来医院洽谈者，医院承担1次其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐安排。