医院科室专科经理

一、工作内容：
1、根据医院战略，协助部门负责人制定医院经营目标与计划，并分解至各责任部门，推动经营目标达成。
2、开展医院各科室专科定期不定期经营分析，对专科经营损益结果进行检讨，并不断优化。包括不限于对科室人员、设备、空间、绩效、产品、医政等相关内容查找问题、提出建议，协助解决问题，以实现科室和医院经营目标。
3、开展医院医务人员绩效管理。协助建立医务人员绩效考评及奖金方案，组织并核算各部门/科室绩效考评结果。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，医疗、护理、财务、金融、市场营销或管理等相关专业；
2、具有较好的综合分析能力和计划管控能力；
3、熟悉健康管理中心行业业态，具备较强的沟通协调能力、执行力；
4、具有高端专科医院或大型综合医院经营管理工作经验者优先考虑。