医教部负责人

岗位职责：
1、在院长、分管副院长的领导下，全面负责医教部下设医务室、医患沟通室、科教室管理工作；
2、负责组织建立健全各项医疗管理规章制度及服务流程，并监督实施；
3、根据医院战略目标和医院决策，组织制定全院医疗工作计划并实施定期总结分析，向院领导汇报；
4、加强基础医疗质量和医技科室的管理，重点抓好病例、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实；
5、做好本部门人才梯队建设，负责本部门员工的工作安排、业务培训、业绩考核等，对本部门员工的奖惩及人事任免提出建议；
6、组织制定医院医疗应急预案，组织指挥重大医疗救援工作；
7、负责各项重大医疗检查的组织工作；
8、其他医教部业务管理相关工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业，具备5年以上医疗行业工作经验及医教管理经验；
2、熟悉相关医疗法律法规、规章和制度，具有较强的突发事件处理能力，较强的决策水平与综合分析能力；
3、具备较强的沟通能力和文字表达能力，有较强的计划管控能力、观察能力和应变能力，执行力强。