任职资格:
1.本科及以上学历,临床医学、公共事业管理专业优先;
2.有一定的临床相关经验,从事医务管理工作经验5年以上;
3.掌握医学、管理学、相关法律知识和现代医院管理方法,熟悉医政管理工作内容,具有广泛的医疗资源,熟悉医疗纠纷的应急处理流程;
4.管理能力、专业业务能力、沟通协调能力强,具有严谨的工作态度,具有较强的解决问题能力和决策能力。
岗位职责:
1.根据医院工作规划,结合现有医疗资源及工作实际,定期拟定医院相关医教业务计划,并组织实施;
2.制定并完善医疗工作制度和医疗技术操作规范,对相关科室组织针对规章制度督查;
3.深入各科室了解临床、非临床等多方面信息,并督查各科室各级人员工作制度、规范化流程的建立与实施,不断提高服务质量和医疗技术水平;
4.组织全院医疗人员进行相关医政、医务培训,完善医院医师查房、病房管理、疑难病症讨论、重大手术风险预估等相关工作;
5.负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作;
6.完善全院执业医师的管理和执业医师信息库,及时补充完善,负责各种临时行医许可证的办理等。