人事专员

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业。
2、熟悉人力资源六大模块，具有良好的组织协调能力、人际关系及沟通能力。
3、熟练操作office办公软件。
4、性格温和、有耐心、具有较强的分析能力、严谨的专业态度、与时俱进的学习意识和能力，具有良好的语言、文字表达能力，可接受快节奏的工作状态。
岗位职责：
1、负责招聘、面试及相关工作；
2、负责培训项目的组织、实施，并持续改善；
3、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
6、负责相关活动项目的组织开展；
7、协助完成其他行政人事工作。