《工作职责》:
1、在护理部和科主任领导下,根据医院、护理部、科室工作计划要求,健全各项护理制度,专科护理常规,护理质量标准,护理考核监督体系,定期组织护士长落实和检查考核。
2、定期组织本科室护理继续教育培训和考核,每半年度组织本科室护理人员专科理论、专科技能考核并有记录。
3、制定本科不同层次护理人员的教学计划,定期指导护士长、带教教师,检查教学计划落实情况,教学有计划、有措施、有考评、有记录。
4、定期参加护理部、科主任组织的查房,对护理存在的问题及时解决。
5、合理安排护理人力资源,负责科内护理人员的调配,并向护理部、科室提出护理人员升、调、奖、惩意见。指导各护理单元能级管理的策划与落实。
6、遵守医德医风规范,加强政治学习,遵守工作制度;尊重患者权利,保守医疗秘密; 文明礼貌,为患者提供优质服务;因病施治,规范医疗服务行为;自觉接受患者监督;遵纪守法,廉洁行医;顾全大局,团结协作;严谨求实,提高专业技术水平。
《任职资格》:
1、本科以上学历,中级及以上专业技术职称;
2、三级及以上医院工作5年以上,担任管理岗位不少于1年;
3、熟练掌握护理理论知识及护理技术操作常规,临床带教能力突出,具有一定的护理管理能力和丰富的护理管理经验。
4、不限专业