人事助理

岗位职责：
1、根据公司实际需求，执行年度人员招聘计划并进行人才储备；
2、负责员工入、离职手续的办理与合同的签订；
3、负责人力资源档案管理及劳动关系管理；
4、协助部门负责人处理日常人力事务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力基本工作内容及业务流程；
3、熟悉各种招聘渠道及社保、公积金办理流程；
4、口齿伶俐，具备良好的沟通表达能力。