康复科主任

职能要求：
1、负责科室的医疗、人才培养、团队建设、行政管理等工作。
2、制定科室管理制度、医疗质量安全、服务质量、行为规范，诊疗路径、诊疗项目设计等科室管理工作。
3、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。
4、组织开展科室内部各项培训、技术带教工作，并开展定期技能考核，提升医护团队专业技能及综合素质。
5、根据科室发展情况，与各职能部门保持良好的沟通，确保科室良好顺利的发展。

招聘条件：
1、负责科室的医疗、人才培养、团队建设、行政管理等工作。
2、制定科室管理制度、医疗质量安全、服务质量、行为规范，诊疗路径、诊疗项目设计等科室管理工作。
3、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。
4、组织开展科室内部各项培训、技术带教工作，并开展定期技能考核，提升医护团队专业技能及综合素质。
5、根据科室发展情况，与各职能部门保持良好的沟通，确保科室良好顺利的发展。