护理部主任（储备）

一、岗位职责
1.在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。
2.遵守医院规章制度，根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到 制度化、科学化、规化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。10.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
11.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
12.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生，建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
13.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求
1.本科及以上学历，护理学专业，中级（主管护师）及以上职称；
2.15年以上临床护理工作经验，5年以上护士长、护理部主任工作经验；
3.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
4.身体健康，恪尽职守，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。