南京医院HRBP

岗位职责：
1、了解学习医院的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；
2、执行医院的员工关系、培训、流程梳理等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有在500人以上人员公司/互联网公司/医疗行业从事HRBP工作经验者优先，多业务体系HR支持经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备绩效方案设计、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对公司业务和文化认同热爱；