培训&招聘主管

1负责公司内部人才的招聘工作；
2根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3完成需求岗位的职务说明书；
4对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5持续优化招聘流程，提升招聘效率；
6建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
任职要求
1本科以上学历，专业不限，本科以上学历；
2有2年及以上招聘工作经验，有医疗、软件或互联网行业招聘经验优先；熟悉各大招聘招聘渠道以及招聘流程；
3正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.熟练使用办公软件。