放射科学科带头人

一、岗位要求
（一）学历及教学资历要求
1.应具有博士学位，具有研究生导师资格。
2.正高级职称。
3.学历及执业范围的专业与岗位相对应。
（二）年龄要求
50周岁及以下，特别优秀的可放宽至53周岁。
（三）其他要求（以下1、2、3项要求，须至少满足两项要求）
1.学术任职
近5年，担任省级及以上医学会临床和医技类、医师协会、中西医结合学会二级分会主任委员、副主任委员、候任主任委员；或者近5年，担任中华医学会临床和医技类、中国医师协会、中国中西医结合学会二级分会常委。
2、业务能力（须符合以下条件之一）
（1）近5年，担任国家（中医）医学中心主体医院所属专业临床科室主任、副主任；
（2）近5年，担任复旦医院排行榜专科综合排名前10名科室主任、副主任；
（3）近5年，担任国家或省级临床重点专科（含建设单位）带头人（主任、副主任）；
（4）近5年，担任国家区域（中医）医疗中心（综合类）主任、副主任。
3、科研创新能力
（1）近5年，满足下列条件之一：
①国家杰出青年科学基金项目主持人；
②国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”、创新研究群体项目主持人；
③国家自然科学基金“优秀青年科学基金项目（含海外）”主持人；
④国家自然科学基金面上项目主持人;
⑤“国家重点研发计划”专项课题负责人;
⑥国家科技重大专项课题负责人；
⑦国家科技支撑（攻关）计划项目负责人。
（2）近五年，以第一（共一需排第一）或末位通讯作者身份发表JCR一区SCI科研论著3篇及以上。
二、岗位待遇
对符合条件的人才，按照《深圳市儿童医院高水平医院人才队伍建设配套保障实施办法（试行）》给予优厚的薪酬待遇及有力的配套支持。
（一）薪酬待遇：根据引进人才条件，提供有竞争力的年薪待遇。
（二）科研配套条件：根据引进人才层次，提供相应的科研启动经费。
（三）安居政策：享受医院人才安居房政策，为学科带头人提供配套人才配租房、房改住房补贴，符合条件人员，给予安深费（安居深圳特别房屋津贴）。
（四）科研奖励：科教研工作业绩，根据医院相关规定享受丰厚奖励；
（五）人才奖励：深圳市卫生健康系统特聘岗位人才可按档次享受相应的岗位待遇；
（六）协助办理人才配偶就业及子*入学入托等事宜。
三、应聘方式
有意向者请准备应聘材料，通过邮件投递至我院邮箱********，邮件标题须注明姓名+应聘岗位，如XXX（姓名）应聘XXX（科室）学科带头人。或提交至深圳市儿童医院B楼1520人事科郑老师处。应聘材料包括：
（一）个人详细简历（含个人情况、学习培训及工作经历、科研项目及成果、发明专利等）。
（二）符合岗位要求的相关佐证材料复印件或扫描件。
（三）来院后的工作规划及科室发展目标。
四、联系方式
如有疑问可咨询我院人事科
钟老师********郑老师********