郑青亮课题组博士后

一、课题组简介
目前关于母体天然免疫系统以及母胎界面中的细胞如何参与抗病毒感染应答的精确调控机制还未明确，临床上缺乏有效干预感染的潜在靶标，这是生殖健康防控领域一个悬而未决并急需探索解决的重要问题。
郑青亮课题组长期聚焦抗病毒天然免疫和母胎界面应答相关工作，紧密围绕“机体如何应对病毒感染及对生殖健康的影响”这一关键科学问题来开展。本实验室具有自由的学术研究氛围，支持课题组成员独立探索感兴趣的课题方向，依托实验设备齐全的产前诊断中心实验室，为学生提供良好的平台和发展空间，可以来现场交流。
课题组正积极寻找博士后和PI科研助理，希望有志于探索生殖健康领域的同学加入我们课题组，一起做对的事情并把事情做对，携手为生殖健康领域开展“捅破天，扎到根”的开创性研究。

二、导师简介
：郑青亮博士，研究员，中山大学硕士/博士研究生导师，入选中山大学“百人计划”中青年杰出人才，同时入选中大八院杰出青年优秀医学创新人才计划，现为中国妇幼健康研究会生殖免疫学专业委员会委员等。2014年博士毕业于浙江大学医学院；2014-2016年在中国医学科学院北京协和医学院从事博士后研究。目前以第一作者或通讯作者身份发表学术论文20多篇，包括NatureImmunology, Cell Research 和Cell Discovery等高水平学术期刊，主持国家自然科学基金和省部级基金面上项目等多项，授权专利2项，目前科研经费充足。

三、研究方向
1、母胎界面感染免疫调控机制（SARS-CoV2，MPVX等）；
2、RNA表观修饰应答外界刺激的调控机制；
3、探索发现游离DNAsensor并揭示其作用机制。

四、招收学科方向
基础医学/生物信息学/临床医学/分子免疫

五、招收人数：3-4人

六、相关待遇
1. 薪酬待遇：年收入总计41~43万元。参照医院博士后薪酬待遇实施办法发放，另按广东省、深圳市等有关博士后补助标准发放博士后生活补助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年），获得博士后人才引进项目者，年收入再加5-15万元/年。
2. 住房待遇：提供博士后宿舍或租房补贴2800元/月。
3. 职称晋升：进站3个月后可申请认定助理研究员资格；出站业绩优秀者可申请转聘中山大学副研究员。
4. 出站博士后资助：出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同者，可申请科研经费资助30万元。
5. 户口、档案：通过深圳市人社局毕业生接收或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决深圳户口。