人力资源专员

1、实施招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、安排和实施面试、谈薪、录用等环节；

2、负责员工入职、调动、离职等流程及手续的操作；

3、负责员工人事档案的管理；

4、负责员工转正后的社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策的动态；

5、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

6、协助开展员工培训和绩效等；

7、完成上司交办的其它事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验者优先；

2、热情积极，有较强的亲和力和沟通能力，热爱学习，具有高度的责任心和上进心。