岗位职责:
1、 根据医院发展战略,在院长的带领下,制订医院护理发展规划;
2、 组织制订护理部内部及与护理工作相关的各项规章制度与执行流程;
3、 组织建立护理质量控制体系,制定护理质控标准,并组织开展不定期检查;
4、 组织进行巡视,查看重点区域整体情况,掌握护理人员、客户相关的重要动态信息;
5、 负责及时处理发生的护理纠纷、差错等事件,并落实整改;
6、 组织护理业务建设,推广新技术新项目;
7、 组织制定年度护理科研计划,并组织实施及检查实施情况;
8、负责区域内护理风险防控、检查、监督消毒隔离工作,预防院内交叉感染;
9、 加强护士长队伍建设,培养护士长管理能力,组织进行相应培训;
10、 组织开展护理人员专业技术操作培训及护理人员服务理念教育;
11、 负责护理人员选拔、调配、部门工作内容安排;
12、 完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,副主任护师及以上职称;
2、有二甲及以上医院护理部主任工作经验5年及以上;
3、有想法,对医院的发展能提建设性意见;
4、较强的沟通表达能力、协调能力,及团队协作能力;
5、适应医院文化,服从领导管理。