1.硕士研究生及以上学历学位,1976年1月1日及以后出生,具有副主任医师以上资格,在三级甲等综合医院有10年以上临床工作经验。
2.一次性安家费。根据应聘人员具体情况采取一事一议,提供50—100万元安家费。根据不同学科特点和研究计划,提供科研启动经费10—20万元。协助解决配偶工作的调动及工作安排、办理子*入学手续。对有住房需求人员,优先推荐享受宜昌市人才房;暂不能解决住房者提供5年的过渡期住房;无需提供住房的,给予每年2万元的住房补贴,期限5年。人才津贴,按医院《人才引进方案》落实。
3.其他福利待遇包含:五险一金、节日福利、事业编制、带薪年假、工作餐、晋升机会、解决户口、引进补贴、定期体检。