岗位职责:
1、负责员工的入转调离手续办理、能够按照规章制度和既定流程要求独立完成各项工作,并持续优化工作流程,提高工作效率;
2、负责人员信息管理(包括并不限于:员工花名册、考勤、电子档案),及时更新各类电子系统中的档案信息库,完善各项人事数据资料;
3、组织签订及管理劳动合同,熟练操作合同协议的签订、变更、续签等;
4、员工档案管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理及管理学等相关专业优先,有医院行政或人事工作经历者优先考虑。
2、了解国家各项劳动人事法规政策。
3、具有良好的职业道德,执行力强,工作细心,责任心强,善于沟通,有较强服从性和服务意识。