人事科主任

岗位职责
1、 在医院总经理领导下，负责人事科全面工作，做好全院的人力资源管理；
2、 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行；
3、 根据上级有关部门下达的编制做好全院岗编制工作，并根据编制合理调配人员；
4、 负责进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、 负责全院人员入职、离职、职位升降、调岗、奖惩、社会保险，考勤，绩效管理等；
6、 负责全院人事档案管理工作；
7、 根据本院需求，做好急需人才及学科带头人引进工作；
8、 负责绩效体系优化，推进、实施等管理工作；
9、 负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
10、负责各部门的协调与关系维护；
11、 完成领导布置的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上医疗服务行业人力资源管理工作相关经验；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策等；
4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
5、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，责任心强，原则性强；
6、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。