高级人才招聘官

工作职责:
1、根据医院业务需求，负责医院高端人才招聘工作；
2、负责去北京三甲医院等知名医院挖掘高端人才；
3、负责搭建院区人才培养体系；
4、根据院区岗位需求对招聘渠道实施开发、维护，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足院区的用人需求。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源专业或医学临床专业优先；
2、至少5年以上医疗行业招聘工作经验，或者具有医院工作经验，熟悉医院的业务；
3、具有较强的分析与洞察力、沟通表达能力；
4、具备较强的抗压能力，面对挫折，仍能保持良好的心态看待和解决问题。