人力资源专员

1.协助人力资源主任做好日常工作。
2. 负责员工招聘与选拔工作：根据医院发展规划及科室人员需求计划，制定年度用人计划；结合医院实际情况，组织招聘合适人选；根据招聘面试流程安排相关主管及领导进行逐级面试；根据入职规定，安排合格人选办理入职手续；并协助相关职能科室进行内部选聘和调配，安排办理调动手续。
3. 负责人事档案及职称管理工作：配合相关部门，职工人事档案的调动及各类人事档案的归档保管工作；安排做好员工职称考试报名工作。