临床护理１

硕士研究生，护理等相关专业

人才政策：
E类人才：具有博士学位人才。
1.购房补贴：房票60万元/人。
2.租房补贴：3万元/年，连续三年。
3.E类人才子女，就读幼儿园、小学的在5个就读意愿学校内，就读初中的在3个就读意愿学校内统筹安排入学转学。
4.就业补贴：缴纳社保满1个月后，分月发放就业补贴，12个月共给予补贴8万元。连续工作满5年后，再给予4万元留丽就业奖励。
5.“亲情留丽”奖励，丽水籍毕业两年内回丽水工作的，博士5万元。
6.医院人才津贴：医学类博士研究生、影像诊断及超声诊断专业硕士研究生享受3000 元/月，人才津贴按上述标准发放 3年，之后按标准的 50%再发放2年。

F类人才：全日制硕士研究生（双证），“双一流”高校或QS世界大学排名前100名大学全日制本科毕业生（双证）。
1.租房补贴：2万元/年，连续三年。
2.就业补贴：缴纳社保满1个月后，分月发放就业补贴，12个月共给予补贴4万元。连续工作满5年后，再给予同等金额的留丽就业奖励。
3.“亲情留丽”奖励，丽水籍毕业两年内回丽水工作的，一流高校硕士3万元，其他高校硕士及一流高校本科毕业生2万元。
4.医院人才津贴：西医临床医学类硕士研究生享受2000 元/月；除西医临床医学类以外的其他专业硕士研究生享受1000元/月。人才津贴按上述标准发放 3年，之后按标准的 50%再发放2年。