人力资源部专员

岗位职责：
1.负责员工管理及教育培训工作。
2.负责员工人才评价及职称管理工作。
3.负责员工岗位工资核定及调整工作。
4.负责本部门合同管理工作。
5.负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制硕士及以上学历。
2.人力资源专业的，有2年以上的社会经验者优先考虑。
3.熟练掌握办公软件，有一定的读写能力。
4.身体健康，性格开朗、适应能力强，能吃苦耐劳。