口腔科-医疗-博士

颌面外科，牙体牙髓

（一）招聘条件。
符合医院文件规定的基本条件。政治合格、职业道德良好，体格检查达到重庆事业单位入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。
（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1.文职直接引进。引进对象直接招录聘用为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。
2.合同全职引进。签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
3.合同兼职引进。兼职专家，根据出勤天数，按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准，核算待遇其相关待遇（计算标准：薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数，累计不超过48天）
（三）福利待遇
1.薪酬方式：年薪制和月薪制
年薪制：特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪15-45万/年。
月薪制：薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受2000元/月左右（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万。
2.继续教育
鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。
3.职称晋升
采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（文职人员参加军队卫生专业技术资格资格考试），取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位。
4.其他福利
包括子*入托、户口迁入、健康体检、本人及亲属就医绿色通道等。