神经外科-医疗-博士

外科学、神经重症学，以通讯或第一作者发表sci论文，影响因子3.0以上优先


（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1. 直招入伍：主要招录“双一流”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双一流”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。
2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。
3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
（三）福利待遇
1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种：
（1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
（2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
（3）博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
（四）个人提升
1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险
2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 (文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试) ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。
（五）其他福利
1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最高档公积金。
2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一次健康体检。
3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。