人力资源实习生

岗位职责：
1.协助开展招聘全流程工作（职位发布/简历筛选/候选人邀约/初试/候选人面试结果跟进）；
2.协助开展员工关系工作（入职 离职 转正等手续的办理）；
3.协助开展培训工作；
4.协助完成其他相关人力资源工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或医疗相关专业优先；
2.良好的沟通协调能力、思路清晰，逻辑性强，善于与人沟通；
3.能熟练运用office办公软件。