妇科学科带头人

1.全日制普通高校本科及以上学历；
2. 须在2021年11月20日前取得招聘条件所需的学历学位证书及相关资格条件证书；
3.年龄35周岁及以下（1985年11月20日以后出生），部分正高级职称的人员、省市级医学重点（扶持）学科带头人年龄放宽至50周岁及以下（1970年11月20日以后出生），副高级职称的人员放宽至45周岁及以下（1975年11月20日以后出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（1980年11月20日以后出生）；
4.具有正高级专业技术职称，在三级医院工作的卫技人才；
5.卫生人才引进奖励根据缙委人办〔2021〕3号 关于印发《缙云县卫生健康部门高层次紧缺人才引进奖励办法》执行。

6、人才档别 ：引进人才分为四档。引进的正高级职称人员、省市级医学重 点（扶持）学科带头人年龄在 50 周岁及以下，副高级职称人员45周岁及以下，博士研究生 40 周岁及以下，硕士研究生 35 周 岁及以下，大学本科毕业生 30 周岁及以下。
7、奖励标准
对直接引进人才给予专项奖励和购房补贴，具体标准如下：
第一档 专项奖励 200-300 万元 购房补贴 150-200 万元
第二档 专项奖励 100-200 万元 购房补贴 120-150 万元
第三档 专项奖励 30-60 万元 购房补贴 30-100 万元
第四档 专项奖励 10-20 万元 购房补贴 15-20 万元
备注：
专项奖励：第一、二档专项奖励分三年支付；第三档人才 专项奖励分两年支付；第四档人才专项奖励一次性支付。
购房补贴：3 年内通过本办法引进的与我县公立医疗机构签订服务协议，未享受政府相关购房优惠政策或房改政策的人才，服务协议期间在缙云县范围内首次购房的，给予一次性购房补贴。购房款少于资助总额的，按实际购房款资助。未购房者可 申请入住县人才公寓。3.其他补贴参照县人才政策。同一人才涉及到多项待遇，按 照“从优、从高、不重复”的原则执行。