医院行政办公室文员

工作内容：
1. 全面负责公司内部人员的招聘工作；
2. 根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并拟定、执行招聘计划；
3. 负责搜集、管理简历，对简历进行分类、筛选及对符合要求的求职者进行邀约面试；
4. 组织并协助相关部门完成面试者的初试、复试等工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6. 受理离职面谈并进行离职分析；
7. 负责公司招聘网站职位发布及资料信息的编写和更新工作；
8. 负责招聘宣传计划和招聘宣传计划的设计和制作；
9. 建立企业后备人才库，做好建立管理与信息保密管理工作。
10. 对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需求；
11. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12.每月考勤统计，汇总
13.人员入离职办理，合同签订等
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业、企业管理优先；
2. 从事相关的招聘工作2年以上，具备HR专业知识；