人力资源部干事

岗位职责
1、在科室负责人的指导下进行工作；
2、负责人员配置与招聘及人员考核；
3、负责劳动合同管理；
4、协助负责员工关系管理；
5、其他的日常行政工作及领导安排的其他事宜。
岗位要求
1、公共事业管理专业，本科学历；
2、2年及以上的工作经验或应届毕业生；
3、具有良好的沟通能力和表达能力；
4、熟练掌握办公软件；
5、中共党员和从事过医疗行业的可优先考虑。