人力资源主管/经理

招聘岗位：人力资源经理
招聘部门：人力资源部
薪酬待遇：面议

岗位职责：
1. 根据公司战略，协助建立公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期的战略经营目标
2. 负责组织起草、修订并不断完善人力资源相关管理制度和工作流程
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜
4. 负责工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构提出改进工作
5. 负责建立畅通的沟通渠道，并根据行业和公司发展状况制定公司薪酬体系、激励体系
6. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
7. 协助推动公司理念及企业文化形成
8. 负责部门日常事务管理，本部门员工工作考核、激励及资金的预算和控制，人力资源信息的上传下达等

能力要求：
1. 人力资源、管理等相关专业本科及以上学历
2. 5-10年人力资源工作经验，3-5年人力资源管理工作经验
3. 具有招聘渠道资源与具有丰富大型招聘培训演讲经验
4. 对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具有医疗机构人力资源相关工作及管理经验者优先
5. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的实操及管理经验，能够指导各个职能模块的工作
6. 熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用
7. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
8. 具有解决问题的能力，实施执行的能力
9. 具有较强的激励、沟通、团队领导能力，有责任心，事业心强
10. 英语熟练、接受出差