人事专员

1、 根据招聘计划，独立开展社招、校招招聘工作，与各科室保持密切沟通，高效完成招聘任务。
2、 负责招聘数据汇总、分析，及时与总部进行招聘调整与沟通。
3、 协助建立医院人才库，做好人才储备工作。
4、 分析各招聘渠道，网站有效性，人才分布状况，不断调整优化招聘渠道。
5、 协助办理员工入职，做好岗位说明书收集，执业证书验证等工作。
6、 领导安排的其他工作。
任职资格
1、 本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验。
2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，了解招聘技巧，了解人力资源相关法律法规优先。
3、 精力充沛，亲和力强的，工作积极主动，工作有条理；具有较强抗压能力。
4、 优秀沟通能力，协调能力，亲和力和分析判断能力。