绩效系统需求分析

岗位职责：
1、负责与用户沟通，进行需求调研，挖掘,分析,引导并归纳用户需求；
2、与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性, 参与需求汇报与评审;
3、分析项目、用户需求，熟悉竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线;
4、收集分析同类软件产品的功能，提出软件改进建议和功能需求;
5、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
6、进行业务流程的分析和建模;
7、进行数据结构的分析和建模;
8、进行系统架构的分析和底层设计;
9、核心模块的编码;
10、开发人员技术指导。
任职要求：
1、沟通表达能力良好，思维逻辑清晰，有较强的学习能力;
2、两年以上项目需求、实施经验;
3、熟悉绩效系统者优先;
4、熟悉墨刀、Visio等工具，熟悉java、html、cobol语言。