人力资源干事

工作职责：
一、 员工关系管理
1.签订劳动合同（培训协议），办理入职报到手续。
2.登记职工岗位、学历变动情况，发布调动安排。
二、 职称管理
1.记录职工职称变动情况并按时反馈至相关职能部门。
2.辅助完成专业技术人员聘任工作。
3.完成护士资格考试、卫生系列初中级职称考试、高级实践能力考试及高级职称申报与审核。
4.完成市卫计局高级职称评审、高级实践能力考试、市卫生监督所初中级职称考试资料及资格审核。
三、招聘与录用
1.完成年度用人计划。
2.发布招聘信息、组织参加高校校园招聘、筛选简历，组织招聘考核、体检，完成录用工作。
3.第三方招聘平台运营管理。
四、经济核算（绩效核算）
完成月度人事报表、聘用系数调整。
五、负责干部人事档案工作。
六、其他
开具收入证明、在职证明、职工名册更新，辅助完成年度考核工作、考勤系统的维护使用、考勤催收等。