招聘专员12

岗位职责:
岗位职责：

1、独力完成海外研发人才引进，海外招聘渠道的建设和拓展；

2、协助招聘经理完成研发职能岗位招聘项目，如海外校园招聘，海外专场招聘等；

3、提供重要建议意见，优化招聘流程，不断提升招聘效率和成功率；

4、完成招聘流程管控；

5、参与业务部门绩效评估考核以及KPI设置

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理类专业优先考虑；

2、2年以上专业招聘工作经验，具有独立面试和评估能力，能通过有效的面试方法甄别候选人；

3、良好的形象气质与专业素养，能时刻提醒自己一言一行均代表公司，严于自律；

4、优秀的沟通表达技巧，具有良好的人力资源理论修养；

5、责任心，有一定英文读写能力。