神经外科学科带头人

招聘学科方向：
神经外科

招聘条件：
1. 医德/师德/学术道德条件：遵纪守法，遵守医生/教师职业道德规范，忠诚党的教育事业，为人师表，关爱学生；科研诚信，严谨治学，秉承学术良知，恪守学术规范。医德/师德/学术道德审核不合格者一票否决。
2. 学历学位条件：博士学位，原则上年龄不超过55周岁，大学直属附属三甲医院三级及以上主任医师博士研究生导师年龄可适当放宽。
3. 任职经历：在高等院校附属医院或三甲医院工作 10 年以上，或在海外医院从事临床工作 5 年及以上，现聘正高级专业技术职务，在省级及以上临床重点专科工作或复旦大学医院管理研究所最佳专科排行榜上榜专科工作10年以上者优先；具有研究生导师资格，具有直接招收在读或已毕业的研究生的经历。
4. 业绩条件：
（1）具有丰富的临床教学经验和相关科室/病区管理经验，具有良好的组织协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。
（2）长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内领先的临床专业技术能力，能独立解决专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症，掌握前沿诊疗技术，得到相关领域同行的认可。
（3）积极开展科研工作，具有作为负责人组织承担多项国家级科研任务的学术经历，近五年在所在学科领域取得重要创新成果。
（4）在教学方法、人才培养等方面成绩显著，人才培养成果和人才培养质量突出。

相关待遇：
1. 薪酬
医院提供具有竞争力的薪资待遇，按照医院编制人员相应岗位级别的薪酬标准执行。
2. 科研配套
科研启动经费：医院提供科研启动经费。
项目配套经费：获批省级及以上科研项目者，可享受医院配套经费支持；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助支持。
3. 住房待遇
享受医院人才安居房政策，家具齐全、拎包入住，免租3年。另，医院提供配套生活补贴；符合条件者还可享受住房补贴，按月发放。
4. 博士后招收政策
认定中山大学博士研究生导师或聘任中山大学正高级专业技术职务后，积极支持招收博士后。博士后年收入41万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年，资助2年）；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年；出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元；进站3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。
5. 团队引进政策
支持团队引进，医院对优秀团队成员提供团队科研启动经费和团队生活补贴。
6. 人才奖励
符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励30-450万元；符合深圳市人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年。
7. 户口、档案
通过深圳市人才引进程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁孩子深圳户口。