人力资源部 行政助理

岗位职责：
1.协助部门经理完成招聘流程梳理及文书起草等工作，及时掌握调整在职人员数量、职务变动、职务空缺数量，根据组织架构、职务设置及变动情况，协助拟定招聘计划，负责员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的办理；
2.根据年度培训计划协助组织实施年度培训工作，协助长期外出培训审批、培训协议签订；
3.协助部门经理负责薪酬、考勤、绩效、内部守则、纪律等人事政策执行。
4.负责人力资源相关政策资料的收集、整理及分析等相关工作。
5.完成领导交代的其他任务。

任职要求（学历、经验、专业要求、执业资格）：
1、本科及以上学历，且有1年工作经验/硕士及以上学历；
2、医学、护理学、行政管理相关专业优先，具有医院相关工作经验者优先；
3、良好的沟通能力和亲和力，中英文书写俱佳，英语口语及粤语口语流利者优先；
4、能熟练运用常用办公软件；
5、具有较强的学习、创新思维能力；
6、热爱医院工作，有耐心和责任心，有敬业精神，吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力。