岗位职责:
1. 在医院领导指导下,全面负责科室的医疗、教学、科研工作;
2. 制定科室学科发展规划、人才培养计划,并组织实施做好落实,促进学科发展;
3.承担临床工作,领导科室人员,完成医疗业务工作,积极开展新技术新业务;
4.落实医疗规章制度、操作技术规程,提高医疗质量和医疗安全,严防差错事故;
5.定期主持召开科务会、医疗质量分析会,做好科室日常管理工作;
6.负责科室行业作风建设,廉洁行医;
7.负责医疗安全,积极处理病人投诉和医疗纠纷,主动化解矛盾;
8.合理安排科室人员工作,指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
任职要求:
1.有知名公立医院工作经验且有自己的病人群;
2.中医专业博士以上学历,中级以上职称。
福利待遇
1、有竞争力的薪资福利:薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平;
2、享受政府“人才房”,医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等;
3、人才培养计划:希望人才苗子培养计划(8万元/人),青年优秀人才培养计划(20-30万元/人),名医培养计划(50万元/人)。
4、国内、国外进修学习机会: 主治以上公派出国进修,高年住院医师国内顶级三甲医院进修学习机会;国内学术会议;国外交流机会。