人事行政主管

工作职责：
1、推动公司人资制度的执行；
2、负责南宁事业部人员招聘相关工作；
3、针对公司相关规章进行有效宣导，加强团队文化的传播；负责照护管家职业发展辅导与服务营销辅导，拟定增员教育及训练的计划；
4、负责日常员工入职、转正、异动、离职等相关流程管理及手续办理；
5、负责日常员工绩效考核、考勤、薪资核算、统计工作；
6、根据市场调研情况，为事业部和总部及时提供参考、决策的基本法考核预警等；
7、依据相关制度与法律，协调照护主管与照护管家的沟通，做好员工劳动关系管理及相关劳动纠纷处理；
8、负责日常办公用品及照护管家终端采购、登记、派发等；
9、负责办公室相关资质证件及固定资产管理工作。



任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、两年以上相关人事行政经验，有长期护理保险、居家照护产业从业经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

4、良好的服务与沟通意识，有较强的责任感、敬业精神、同理心与自趋力

5、较强的思维逻辑与学习能力、沟通协调能力、分析判断能力、执行力

6、熟练使用OFFICE办公软件、精通表格函数