运营管培生

1、基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2、学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3、参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4、不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
5、统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
6、热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
7、具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位