人力资源总监

职责描述：
1、全面负责医院筹备期及经营期的人力资源管理工作；
2、建立医院人力资源管理体系，制订医院绩效薪酬制度；
3、开展医院核心团队的搭建工作，制订医院人员招聘计划，确保人员按时招聘到位，为医院进入运营期做好准备。
4、负责制订并完善医院的绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。
5、推行医院文化，宣导医院价值观、使命、愿景，创造积极向上的文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
6、负责完成集团管理公司及医院交办的其他工作。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，有医院人力资源工作经验；至少有五年以上人力资源管理工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够依法处理劳动纠纷事件及突发事件，合理规避用工风险；
3、视野开阔，有优秀的组织和人际理解能力，能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标；
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，工作有计划性、逻辑性、条理清晰，抗压性能力强；
5、有二级甲等以上医疗行业背景者优先。

岗位所属项目简介——梅州东山医院简介
东山医院，位于“世界客都，长寿梅州”的梅江河畔，在山环水绕、天然氧吧的传统养生谷地里，采用5G智慧诊疗，人工智能等现代科技医疗手段，是一家传统与现代结合，集医疗、教研、康养于一体的“综合性三甲智慧医院”。
东山医院是广东省2021年的重点项目，规划总用地面积20万平方米（约300亩），建筑总面积52万平方米，规划设置3100张床位。首期占地10万平方米，建筑面积25万平方米，投资40亿元。医院按照国家三级甲等医院要求配置核心团队，设有高水平的心脑血管科、肿瘤科、儿科、妇产科、康复科、不育不孕科等。
东山医院在对梅州和粤闽赣交界、潮汕平原等周边地区医患需求进行广泛调查、科学论证的基础上，有针对性地重点打造心脑血管防治、肿瘤防治、康复疗养病区。医院引进日本先进服务管理等技术人才，配备肿瘤防治超早期筛查特检中心，并充分应用大数据，建造数字化健康管理平台，致力打造一流的区域性现代化中心医院，使广大百姓可以享受与国际接轨的高水平精准医疗服务。
东山医院现与南方医科大学、海南省肿瘤医院、博鳌超级医院等国内外多家机构达成深度合作，同时规划兴建护理职业技术学院、医疗人才公寓等，全力打造医、学、研一体，科技医疗技术领先的现代化智慧医院。
东山医院以服务患者为唯一中心，精益求精为至高追求。打造群众放心的三甲智慧医院，世界级康养中心，用健康礼赞人生！